Aucune réelle revalorisation et un nouveau rendez-vous de carrière pour la classe exceptionnelle !
Lors du comité social d’administration ministériel du 6 mai 2025, un projet de décret visant à modifier le déroulement de carrière PPCR a été présenté.
Voici les principales modifications :
· Annulation des deux accélérations de carrière d’un an aux 6ème et 8ème échelons à partir de 2026
· Réduction de la durée dans l’échelon de six mois pour les échelons 5, 6 et 7 et de un an pour l’échelon 8 dès le 1er septembre 2025
Le ministère indique que les taux de passage à la hors-classe vont augmenter mais ce n’est pas écrit dans le décret. Le décret ne précise pas non plus les conditions de passage à la classe exceptionnelle mais le ministère réaffirme que l’ambition de PPCR n’est pas que tout le monde ait accès à la classe exceptionnelle, réservée aux « plus méritants ».
FO a rappelé son opposition à PPCR et a réaffirmé son exigence d’un déroulement de carrière qui permette à tous les personnels ayant déroulé une carrière complète d’atteindre l’échelon terminal du corps (soit actuellement le dernier échelon de la classe ex).
En refusant l’augmentation de la valeur du point d’indice, en refusant une réévaluation des grilles indiciaires, le gouvernement reste sourd aux revendications et refuse d’octroyer la revalorisation nécessaire pour maintenir le pouvoir d’achat et combattre l’inflation.
Le principal danger de ce décret, c’est la mise en place d’un rdv de carrière pour la classe exceptionnelle. Le projet ne donne aucune modalité concernant ce rdv. L’avis sera-t-il pérenne ? Sera-t-il contestable en CAPD ? Quid de ceux qui auront dépassé le rdv de carrière ? Est-il prévu de retomber comme en 2017, dans les affres de PPCR avec des appréciations attribuées arbitrairement, non contestables et gravées dans le marbre ?
Pour FO, ce 3ème RDVC ne vise qu’à mettre une pression accrue sur des personnels expérimentés.
Le SNUDI FO réaffirme ses revendications :
· Augmentation immédiate de la valeur du point d’indice de 10% pour couvrir l’inflation des dernières années et un rattrapage à hauteur des pertes subies (31,5% depuis 2000) !
· Ouverture d’une négociation générale sur la revalorisation de la valeur du point d’indice et sur l’amélioration de la grille indiciaire !
· Abrogation de PPCR et mise en place d’un véritable déroulement de carrière garantissant l’accès pour tous à l’échelon terminal du corps pour une carrière complète !
Pour lire le communiqué du SNUDI FO, c’est ICI.
