InFO spéciale AESH

 

Le mercredi 20 mai, un groupe de travail « AESH » s’est réuni pour rendre compte d’un rapport émanant de l’inspection générale de l’éducation du sport et de la recherche et de l’inspection générale des affaires sociales, sur les « rôles et missions des AESH« .

 

Ce rapport prévoit  » un nouveau cap à la mise en œuvre réelle de la loi de 2025, en priorisant le cap sur l’accessibilité« . Il s’agit de mettre en place plus d’accessibilité : donc plus de coaching, via notamment les PAS, ou de ressources pédagogiques pour les enseignants et moins de compensation : donc moins de moyens humains pour accompagner les élèves (AESH, enseignants spécialisés….).

Ce rapport soutient en outre le principe du « service médico-social à l’école« , donc le démantèlement programmé des établissement médicaux-sociaux, avec leur externalisation.

Les AESH y sont présentés comme un « frein au développement des apprentissages, par effet écran » lors de l’aide individualisée. 

Par ailleurs, les AESH , qui « incarnent le modèle de l’accompagnement précaire » devront veiller à « clarifier le décompte d’heures connexes en veillant au suivi de leur utilisation pour la formation. »!!

 

 

–> « privilégier une approche portée sur l’adaptation collective de la classe plutôt que sur l’aide individualisée. »

 

–> pour environ 20% des AESH « la création d’un corps d' »assistant d’accessibilité«  », fonctionnaire de catégorie B (recrutement sur concours), à temps plein, avec accompagnement au service des classes, et des missions complémentaires (par exemple : responsabilité du bon fonctionnement du matériel adapté). Ces assistants d’accessibilité seraient chapeautés par une « nouvelle fonction : le conseiller principal accessibilité; responsable de l’accessibilité au sein de la structure, avec autorité fonctionnelle sur les personnels ressources de l’école inclusive.« 

 

–>pour les 80% des AESH restants : « le recrutement au fil de l’eau des AESH contractuels«  sera maintenu, toujours à temps partiel imposé, donc maintien de la précarité financière!

 

Pour la FNEC-FP-FO, ces annonces sont inadmissibles, provocatrices, voire dangereuses! Elles ne répondent en rien aux revendications des personnels!

 

Nous continuons à revendiquer :

 

–> un vrai statut de fonctionnaires pour TOUS les AESH, à 24H à temps plein

–> l’augmentation immédiate des salaires des AESH

–> l’abandon des PAS, des PIAL, et des politiques de mutualisation

–> la subrogation et l’octroi des jours de fractionnement