16 juin : soutenons les personnels hospitaliers !

Les personnels hospitaliers sont en grève le 16 juin : leurs revendications sont les nôtres !

Les organisations syndicales CGT, FO, SNICS, SUD Solidaires vous appellent à participer à la journée d’action :

le 16 juin à Mende

avec les personnels hospitaliers

en formant une chaîne humaine entre l’UAPP et le CH de Mende à partir de 12h.

Les mesures prises par le gouvernement en application de « l’état d’urgence sanitaire » remettent en cause les libertés de manifester et de se réunir, permettant au gouvernement d’amplifier une politique répressive et liberticide. Les militants et les délégués syndicaux sont à nouveau convoqués, poursuivis.

Mais les manifestations qui se multiplient tous les jours sont la démonstration que le gouvernement n’a pas réussi à confiner l’action revendicative. La FNEC FP-FO appelle à poursuivre et amplifier toutes les initiatives en défense des revendications.

Le gouvernement utilise la crise sanitaire pour accélérer la remise en cause de tous les droits et tous les acquis, dans le public comme dans le privé:

        ▪ Le ministre Blanquer et son protocole atomisent l’Ecole publique et laisse une fois encore les personnels seuls dans gestion d’un accueil où l’instruction ne serait plus qu’une option. Tout est prétexte à déréglementer (télé-enseignement), à transférer la responsabilité de l’Etat vers les collectivités locales.

       ▪ Alors que la révolte se propageait dans les Universités contre le plan de restructuration LPPR, que le gouvernement veut publier en juillet, la ministre Vidal a fermé les facs jusqu’à nouvel ordre, privant les personnels et les étudiants de leur outil de travail et prévoit de généraliser l’enseignement à distance.

        ▪ Les congés des personnels et des salariés sont rognés.

        . Le temps de travail est déréglementé

        ▪ La formation professionnelle est saccagée : la ministre Pénicaud entend généraliser l’apprentissage au détriment des lycées professionnels. L’AFPA est en cours de démantèlement.

        ▪ Les salaires sont toujours bloqués. Le point d’indice est gelé depuis 10 ans.

Comme les hospitaliers qui seront en grève et en manifestations le 16 juin, les personnels de l’Education nationale, de l’ESR, de la Culture, de l’AFPA et de Jeunesse et Sport ont les mêmes revendications :

▪ Augmentation des salaires pour tous et pas des primes : dégel du point d’indice !

▪ Maintien des statuts et respect des missions,

▪ Création de tous les postes nécessaires

▪ Levée immédiate de l’état d’urgence.

Avec la Confédération générale du travail Force Ouvrière, la FNEC FP-FO sera aux côtés des personnels de la santé le 16 juin, mobilisés pour obtenir satisfaction sur toutes les revendications.

Elle appelle les personnels à se réunir à établir les revendications et à s’opposer aux mesures gouvernementales qui, sous prétexte de virus, détruisent les droits et les acquis.

La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève jusqu’au 20 juillet.

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Le Ministre revient à la charge sur le statut de directeur d’école

Bulletin Adhésion 2020 2020-06_-_special_directeurs communique_intersyndical_cgt-fo-sud_direction_d_ecole

ALERTE : le projet de loi créant la fonction de directeur d’école supérieur hiérarchique concerne

TOUS les enseignants ! 

Il va être présenté à l’Assemblée Nationale le 22 juin.

Chers collègues,

« Le ministre Blanquer utilise actuellement la crise sanitaire pour avancer vers ses objectifs de territorialisation de l’école et de remise en cause du statut national des enseignants fonctionnaires d’Etat : les fonctionnements des écoles sont décidés par les mairies, les 2S2C sont mis en place…

Les directeurs sont en première ligne, bien souvent soumis à l’incurie de l’institution tout en étant sommés de mettre en œuvre un protocole inacceptable qui n’a de sanitaire que le nom. »

 

Cette proposition de loi sur la direction d’école vise à créer « une fonction de directeur d’école ». Fini LE poste de directeur, place à « un emploi fonctionnel » remis en cause chaque année selon que le directeur d’école a bien suivi ou pas la lettre de mission imposée par le DASEN, a bien assuré ou pas la coordination du scolaire et du périscolaire.

Ce directeur d’école devrait rendre des comptes à la hiérarchie, à la mairie et au Conseil d’école. Jusqu’à maintenant l’équipe enseignante et son directeur informaient les membres du Conseil d’école (qui n’était qu’un organe consultatif). Celui-ci deviendrait une instance décisionnelle.

Enfin, le directeur d’école ne sera pas forcément un PE: cet emploi fonctionnel sera ouvert aux différents corps de l’Education Nationale.

 

Le SNUDI FO a élaboré un 4 pages « spécial proposition de loi créant la fonction de directeur d’école » que vous trouverez en pièce jointe.

Nous vous invitons à le lire afin de prendre connaissance

des principaux articles de cette proposition de loi et des conséquences sur l’Ecole et ses enseignants.

  

Le SNUDI FO a sollicité les autres syndicats nationalement pour une initiative commune dès la semaine dernière:

vous trouverez le communiqué commun SNUDI FO – SUD Education – CGT Education en PJ !

 

 

 

Un emploi fonctionnel de directeur pour remettre en cause le fonctionnement de l’école et transformer le directeur en contremaître soumis à toutes les pressions locales, c’est non !

Le SNUDI-FO revendique (sans contrepartie) :

►l’abandon de la proposition de loi créant la fonction de directeur d’école !

►une augmentation financière significative : 100 points d’indice pour tous !

►une amélioration des quotités de décharges pour tous les directeurs, y compris ceux exerçant dans les petites écoles !

►une aide administrative statutaire avec un statut de fonctionnaire d’État dans toutes les écoles !

 

NE RENONCEZ PAS A VOS DROITS !

SYNDIQUEZ-VOUS AU SNUDI FO 48

(bulletin d’adhésion en pj)

 

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RIS du 25 mars

Réunion d’Info Syndicale

mercredi 25 mars

à l’école de Banassac

de 9h à 12h

Ordre du jour :

-Réforme des retraites

-mouvement intra départemental : fin des CAPD mouvement !!!

-remplacements

-CHSCT

-vos droits

-toutes vos questions

..

QUESTIONS

REPONSES

Est-ce que je dois remplir une demande d’autorisation d’absence ?

NON !!! C’est une absence de droit, il faut simplement avertir l’IEN. Par mail via votre adresse pro ou par courrier postal.

Peut-on refuser ma présence à une RIS pour m’imposer une animation/conférence pédagogique ou réunion qui serait obligatoire ?

NON !!! Aucune réunion n’est plus obligatoire qu’une autre. Vous choisissez quelle concertation ou réunion vous remplacez par une RIS.

Si je participe à la RIS du SNUDI FO 48, quand dois-je prévenir mon IEN ?

48 heures à l’avance !!! Les textes Ne précisent pas si les jours doivent être ouvrables ou pas. Donc c’est 48h ! Si la RIS est le mercredi à 9h j’ai jusqu’au lundi 9h pour prévenir mon IEN.

Modèle lettre participation RIS

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BOYCOTT de la CAPD du 5 mars 2020

Ce 5 mars devait avoir lieu la CAPD portant sur la liste d’aptitude des directeurs, les congés formation, le compte personnel de formation et l’avancement des PE.
Le SNUDI FO et le SNUIPP ont décidé de boycotter cette instance.
Déclaration à  lire ci dessous.
 
« M. l’Inspecteur d’Académie de la Lozère,
Les représentants des personnels du Snudi-FO et du SNUipp-FSU ne siégeront pas en CAPD convoquée ce jeudi 5 mars 2020 à 9h pour les raisons suivantes:

Alors que depuis le 5 décembre, les personnels de l’Education Nationale participent massivement aux grèves et aux manifestations parmi des millions de Français pour le retrait du projet de réforme des retraites, le gouvernement n’apporte aucune réponse à cette revendication, pourtant majoritaire dans le pays.

            Dans le même temps, ce gouvernement, sous couvert d’une « modernisation » du dialogue social avec la Loi de Transformation de la Fonction Publique, a exclu des instances les organisations syndicales représentatives, laissant les collègues seuls face à l’administration. En ne permettant plus aux délégué-es du personnel d’accéder aux informations de gestion des personnels, de contrôler la transparence et l’équité des opérations concernant leur carrière, le gouvernement réduit toujours plus les droits de ces derniers et laisse l’administration gérer seule la carrière en toute opacité. 

            Dans ces conditions, le SNUDI FO 48 et le SNUIPP FSU 48 ont décidé de boycotter la CAPD du jeudi 5 mars 2020 pour protester contre ce mépris et cette négation des droits des personnels.

            Le gouvernement et en particulier le ministère de l’Education Nationale doivent changer de méthode de travail et écouter les personnels et les organisations syndicales représentatives.

            Attachés à la défense des personnels, le SNUDI FO 48 et le SNUIPP FSU 48 continueront de porter la voix de l’ensemble des collègues.

Pour les représentants des personnels élus au titre du Snudi FO 48,
Béatrice Lafon
Pour les représentants des personnels élus au titre du SNUipp-FSU 48,
Nathalie Perret »
 
Cette CAPD aura donc lieu à une date ultérieure.
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Direction d’école : le ministère ne répond pas aux revendications urgentes des personnels…

Le SNUDI-FO a tenu à rappeler les revendications urgentes des collègues qui devraient être la préoccupation du ministère, à savoir :
« – l’augmentation du temps de décharge,
– la création d’une aide administrative,
– une réelle revalorisation indiciaire,
– une très grande diminution, et non une « simplification » de leurs tâches. »

Lire le communiqué :

Direction d’école

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