MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE LE 9 OCTOBRE

MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE LE 9 OCTOBRE à l’appel des confédérations FORCE OUVRIÈRE et CGT, de SOLIDAIRES, FSU et des organisations étudiantes et lycéennes UNEF, UNL


TOUS EN GRÈVE

FACE À LA RÉGRESSION SOCIALE

DÉFENDRE NOTRE STATUT ET NOS REVENDICATIONS !

Le gouvernement affiche son intention d’en finir avec toutes les conquêtes sociales : services publics et statut des fonctionnaires, retraites, santé, sécurité sociale…

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Après la conférence nationale sur l’inclusion scolaire systématique : un constat alarmant.

A l’initiative de la FNEC FP-FO, s’est tenue le 28 mars 2018, dans les locaux de la Confédération FORCE OUVRIÈRE, une conférence sur le sujet de l’inclusion scolaire systématique rendue obligatoire par la loi PEILLON de 2013 et mise en œuvre par le ministre actuel de l’Éducation nationale.

250 participants venus de tous les départements, de tous les secteurs d’enseignement des 1er et 2nd degré, des lycées professionnels ont apporté leur contribution sur le sujet.

A l’issue de cette conférence, toutes les remontées des départements attestant de la dégradation des conditions de travail le confirment : la situation présente un caractère d’urgence.

Lire ci-contre le communiqué de la FNEC-FP FO à l’issue de cette conférence.

A l’issue de la conférence, la FNEC-FP FO réaffirme son exigence :

  •  du rétablissement du droit à un enseignement spécialisé pour les élèves dont la situation l’exige, ce qui signifie le retour à une orientation au cas par cas des élèves selon la nature et le degré de leur handicap.
  •  du rétablissement et de la création de tous les postes, structures et établissements en fonction des besoins, ainsi que le retour à une réelle formation des enseignants exerçant dans l’enseignement spécialisé.
  •  de l’intégration de tous les personnels accompagnants des élèves en situation de handicap dans un corps de la fonction publique d’État.

Télécharger le communiqué

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T1 : Prime d’entrée dans le métier

Le décret 2014-1007 du 4 septembre 2014 a modifié le décret 2008-926 qui instituait une prime d’entrée dans le métier.

Décret 2008-926 du 12 septembre 2008

Qui est concerné : tous les stagiaires dont le registre d’inscription a été ouvert avant le 10 septembre 2013. En clair, tous les stagiaires qui ont passé le concours « normal » avant 2014 et ceux qui ont passé le concours exceptionnel (ceux qui ont passé les écrits une année et les oraux l’année d’après). On pourrait résumer à : tous les stagiaires intégrés au 3e échelon (PES : professeurs des écoles stagiaires). Quels droits : tous ont droit à cette prime, sans restriction.

Décret 2014-1007 du 4 septembre 2014

modifiant le décret 2008-926 du 12 septembre 2008

Qui est concerné : tous les stagiaires dont le registre d’inscription a été ouvert à compter du 10 septembre 2013. En clair, tous les stagiaires qui ont passé le concours « normal » à partir de 2014. On pourrait résumer à : tous les stagiaires intégrés au 1e échelon (EFS : étudiants fonctionnaires stagiaires).

Sont exclus du droit à cette prime tous les collègues qui ont été contractuels durant 3 mois ou plus avant leur prise de fonction en tant que stagiaires. En revanche, ils peuvent demander leur reclassement dans un échelon supérieur.

Le montant de la prime est de 1500 € et elle est versée en deux fois.

La prime d’entrée dans le métier sera versée sur les paies de novembre et février.

Voir le décret

N’hésitez pas à nous contacter pour tout souci relatif à cette prime !

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Les différents congés maladie : suivez le guide !

Le congé de maladie ordinaire (CMO)

Le congé prend effet au jour de constatation médicale de la maladie et est attribué pour la durée fixée par le médecin prescripteur, indépendamment des vacances scolaires.
Durée : 3 mois à plein traitement (90 jours) puis 9 mois à demi-traitement (270 jours).

Mémo – Congés Maladie Ordinaire

Le congé de longue maladie (CLM)

Il est attribué par le comité médical lorsque l’agent est atteint d’une affection dont le caractère invalidant et de gravité nécessite des soins prolongés contre indiquant toute activité professionnelle.
Durée : 1 an à plein traitement puis 2 ans à demi traitement.

Mémo – Congés Longue Maladie

Le congé de longue durée (CLD)

Il est attribué lorsque l’agent est atteint d’une des cinq affections suivantes : tuberculose, maladie mentale, cancer, poliomyélite, déficit immunitaire grave et acquis.
Durée : 3 ans à plein traitement puis 2 ans à demi-traitement.

Mémo – Congés Longue Durée

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Vos représentants dans les instances

Grâce à vos votes, le SNUDI FO 48 siège à présent dans les commissions suivantes :

CTSD : Comité Technique Spécial Départemental

Chargé d’examiner les questions relatives à l’organisation et au fonctionnement des services. La FNEC FP FO a désigné Sylvie Rochette (titulaire) et Vincent Lacroix (suppléant) pour y siéger.

CHSCT-SD : Commission Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail – Spécial Départemental

Procède à l’analyse des risques professionnels et étudie le DUER et les Registres Santé et Sécurité au travail. Apporte son concours au CT. Émet des avis. Consulté sur les projets d’aménagements importants, l’introduction de nouvelles technologies, sur la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail et travailleurs handicapés. La FNEC FP FO a désigné Emilienne Gerbal (titulaire) et Sylvie Rochette (suppléante) pour y siéger.

CDEN : Conseil Départemental de l’Education Nationale

Procède à la carte scolaire (ouverture, fermeture). La FNEC FP FO a désigné un membre titulaire, Béatrice Lafon, et un membre suppléant, Sylvie Rochette, pour y siéger.

CAPD : Commission Administrative Paritaire

Consultée sur les décisions individuelles relatives à la carrière. Émet des avis, formule des propositions. Les membres élus sont Emilienne Gerbal (titulaire) et Béatrice Lafon (suppléante).

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